trabajo_de_alto_riesgo

Nuestro equipo de trabajo está a su disposición para Identificar los factores y condiciones de riesgos, causantes de los Incidentes, accidentes de trabajo; seguimiento de los accidentes ocurridos e Investigación, indicando las recomendaciones para evitar que se repitan y vigilar la aplicación de los medios necesarios de prevención; de esta forma GRL S.A.S. Los profesionales en todas sus ramas, será la solución más acertada para la seguridad de su empresa y la estabilidad económica.

  • Evaluación de los Factores de Riesgo de Seguridad (Panorama de Riesgos)
  • Determinación de las Medidas de Prevención Adecuadas y la Vigilancia de su Eficacia.
  • Reglamento de Seguridad Industrial.
  • Uso y Mantenimiento de Elementos de Protección Personal. “EPP”.
  • Investigación de Accidentes.  Elaboración de Planes de Emergencia.
  • Información y Formación de los Trabajadores en Seguridad.
  • Trabajo en Alturas.
  • Trabajo en Espacios Confinados.
  • Riesgo Eléctrico.
  • Manejo Defensivo.
  • Trabajos de Temperaturas Extremas.
  • Manejo de Sustancias Químicas.
  • Acondicionamiento de Áreas Señalización y Demarcación.
  • Programas de Orden y Aseo.
  • Saneamiento Básico y Protección Ambiental.
  • Generación de Planes de Acción para Mejoramiento de Condiciones de Trabajo.
  • Programas y Selección de Elementos de Protección Personal.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO

  • Alturas.
  • Excavaciones.
  • Espacios Confinados.
  • Trabajos en Caliente.
  • Grandes Izajes.
  • Fuentes de Energía.
  • Riesgo Químico.
  • Radiación Ionizante.
  • Control de Riesgo Mecánico y Eléctrico.
  • Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Programas de Manejo de Desechos. (Rehacer, Reusar y Reciclar).

IMPACTO:

  • Estableciendo los Riesgos Ocupacionales en la Empresa, puestos de trabajo, Locativos y en actividades propias.
  • Disminución de las perdidas.
  • Manejo de los Riesgos en las diferentes áreas y Cumplimiento de las Normas.
  • Análisis de la Efectividad del Programa por los trabajadores. Prevención de Desastres Laborales, Naturales y locativos.
  • Orientar los Protocolos de Exámenes de Ingreso Laboral, Periódicos y egresos ocupacionales.
  • Estableciendo actividades de reducción e impacto para la mejora de los procesos.
  • Se estandarizan los procedimientos administrativos y operativos organizacionales.